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रांची/डेस्क: सिंगापुर में एक घरेलू सहायिका पर भारी जुर्माना लगाया गया है, जिसने अपनी आधिकारिक नौकरी के अलावा कई अन्य घरों में भी चोरी-छिपे काम किया. यह मामला सिंगापुर के सख्त कानूनों और विदेशी श्रमिकों के लिए बनाए गए नियमों को उजागर करता हैं. सिंगापुर में एक अजीबोगरीब मामला सामने आया है, जहां एक नौकरानी को अतिरिक्त पैसे कमाने की लत भारी पड़ गई. अपनी आधिकारिक नौकरी के अलावा, कई घरों में चोरी-छिपे काम करने के आरोप में सिंगापुर की एक अदालत ने एक महिला पर 13,000 सिंगापुर डॉलर (लगभग 8.8 लाख रुपये) का भारी जुर्माना लगाया हैं.
अधिकारियों ने उसके एक अवैध नियोक्ता पर भी कार्रवाई की है और उस पर 7,000 सिंगापुर डॉलर का जुर्माना लगाया गया हैं. रिपोर्ट के अनुसार, महिला की एक साथ कई जगहों पर काम करने की जानकारी दिसंबर 2024 में मानव संसाधन मंत्रालय को मिली थी. जांच में आरोप सही पाए जाने पर यह कार्रवाई की गई.
क्या है पूरा मामला?
रिपोर्ट्स के मुताबिक, 53 साल की पिडो एर्लिंडा ओकैम्पो 1994 से सिंगापुर में कानूनी रूप से काम कर रही थी. अपने करियर के दौरान उन्होंने चार आधिकारिक नियोक्ताओं के लिए काम किया. हालांकि, अप्रैल 2018 से फरवरी 2020 के बीच उन्होंने 64 वर्षीय सोह ओई बेक के लिए पार्ट-टाइम हाउसकीपिंग का काम भी किया. कोविड-19 प्रतिबंधों में ढील के बाद, उन्होंने मार्च 2022 से सितंबर 2024 तक फिर से उनके लिए काम करना शुरू कर दिया.
एर्लिंडा महीने में दो से तीन बार, दो से चार घंटे की शिफ्ट में सोह के घर की सफाई करती थीं और हर महीने 375 सिंगापुर डॉलर कमाती थी.अदालत में सोह ने यह स्वीकार किया कि उन्होंने यह जानते हुए भी महिला को काम पर रखा था कि वह कहीं और भी काम करती हैं. सोह ने एर्लिंडा का नाम अपने एक दोस्त पुलक प्रसाद को भी सुझाया था, जिन्हें एक पार्ट-टाइम घरेलू सहायक की जरूरत थी. इसके बाद एर्लिंडा ने सितंबर 2019 से फरवरी 2020 तक और फिर महामारी के बाद मार्च 2022 से सितंबर 2024 के बीच पुलक प्रसाद के लिए भी काम करना शुरू कर दिया. वह महीने में दो बार उनके घर की सफाई करती थी.
सिंगापुर में क्या है कानून?
सिंगापुर में विदेशी घरेलू सहायकों का अपने आधिकारिक नियोक्ता के अलावा किसी और जगह काम करना गैरकानूनी हैं. इस कानून का उल्लंघन करने पर 20,000 सिंगापुर डॉलर तक का जुर्माना, दो साल तक की जेल या दोनों हो सकते हैं. अवैध रूप से काम पर रखने के ऐसे मामलों में नियोक्ता को भी दोषी माना जाता है, जिस पर 5,000 से 30,000 सिंगापुर डॉलर तक का जुर्माना और एक साल की जेल या दोनों हो सकते हैं.